เงินเดือนแอร์โฮสเตส การบินไทย เริ่มต้นเท่าไหร่? ตอบชัดๆ HR เผยรายได้จริง พร้อมค่าบิน

ข้อมูลที่ยืนยันแล้ว

✓ เงินเดือนแอร์โฮสเตส การบินไทย เริ่มต้นเท่าไหร่? ตอบชัดๆ HR เผยรายได้จริง พร้อมค่าบิน (70%)

รายละเอียด

เงินเดือนแอร์โฮสเตส การบินไทย เริ่มต้นเท่าไหร่? ตอบชัดๆ HR เผยรายได้จริง พร้อมค่าบิน

หลังเกิดกระแสข่าว แอร์การบินไทย ถูกทางการออสเตรเลียจับกุมในคดีลักลอบขนเฮโรอีนเข้าประเทศ หลายคนหันมาสนใจอาชีพพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบินแห่งชาติอีกครั้ง โดยเฉพาะคำถามยอดฮิตว่า  แอร์โฮสเตสการบินไทย มีเงินเดือนเท่าไหร่ และมีรายได้ต่อเดือนสูงจริงหรือไม่ บทความนี้มาเคลียร์คำตอบชัดๆ ให้อ่านกัน

ล่าสุด คุณจันทริกา โชติกเสถียร ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคลของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้เปิดเผยข้อมูลผ่านรายการโหนกระแส ซึ่งมี หนุ่ม-กรรชัย กำเนิดพลอย เป็นผู้ดำเนินรายการ โดยชี้แจงถึงโครงสร้างรายได้ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินอย่างชัดเจน

เงินเดือนแอร์โฮสเตส การบินไทย เริ่มต้นเท่าไหร่ (อัปเดตปี 2026)

จากคำชี้แจงของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของการบินไทย ระบุว่า พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน หรือ " แอร์โฮสเตส " ที่เพิ่งเริ่มงาน จะได้รับเงินเดือนประจำอยู่ที่ประมาณ 15,000-20,000 บาทต่อเดือน

แม้ตัวเลขเงินเดือนพื้นฐานอาจดูไม่สูงนัก แต่รายได้หลักของแอร์โฮสเตสไม่ได้มาจากเงินเดือนเพียงอย่างเดียว เพราะยังมี " ค่าบิน"  (Flight Allowance) ซึ่งคิดตามภารกิจการบินและจำนวนชั่วโมงบิน ทำให้รายได้รวมต่อเดือนเพิ่มขึ้น ยิ่งอายุงานมากขึ้น ฐานเงินเดือนก็ปรับสูงขึ้นตามไปด้วย

สรุปแล้ว แอร์การบินไทยมีเงินเดือนรวมโดยเฉลี่ย อยู่ที่ 50,000-60,000 บาทต่อเดือน  ซึ่งแม้เงินเดือนประจำที่ฟิกซ์ไว้จะไม่ได้สูง แต่เมื่อรวมกับค่าบินอื่นๆ ทำให้มีรายได้ต่อเดือนอยู่ในระดับหลายหมื่นบาท ขึ้นอยู่กับอายุงาน ตารางการบิน และภารกิจที่ได้รับมอบหมายในแต่ละเดือน

หมายเหตุ : แต่ละสายการบินมีฐานเงินเดือนที่แตกต่างกัน โดยพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของทุกสายการบิน จะมีรายได้จากเงินเดือนและค่าบิน รวมถึงสวัสดิการอื่นๆ ยิ่งอายุงานมาก ก็จะมีฐานเงินเดือนที่สูงตามไปด้วย

เงินเดือนแอร์การบินไทย เท่าไหร่? อัปเดตเงินเดือนเริ่มต้นของแอร์การบินไทย 2026 รายได้จริงจากปาก HR

รายได้ของอาชีพแอร์โฮสเตส สายการบินไทย ไม่ได้มีแค่เงินเดือน

หลายคนเข้าใจว่าแอร์โฮสเตสได้รับเงินเดือนก้อนใหญ่เพียงอย่างเดียว แต่ในความเป็นจริง โครงสร้างรายได้ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินประกอบด้วยหลายส่วน ได้แก่

เงินเดือนประจำ (Fixed Salary) ซึ่งเป็นฐานเงินเดือนที่ได้รับทุกเดือน ค่าบิน (Flight Allowance) คำนวณจากจำนวนชั่วโมงบิน เส้นทางบิน และภารกิจที่ปฏิบัติ ค่าปฏิบัติงานตามตารางบิน ซึ่งแตกต่างกันในแต่ละเดือน หากมีชั่วโมงบินมาก รายได้ก็จะเพิ่มขึ้นตาม สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบริษัท เช่น สิทธิการเดินทาง การรักษาพยาบาล และสวัสดิการอื่นๆ ตามระเบียบขององค์กร

"เงินเดือนแอร์โฮสเตส" อายุงานมาก รายได้ก็เพิ่มขึ้น

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของการบินไทยยังอธิบายเพิ่มเติมว่า รายได้ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินจะเพิ่มขึ้นตาม อายุงานและประสบการณ์ โดยเมื่อทำงานมานาน ก็จะได้รับการปรับเงินเพิ่มขึ้น ดังนี้

เงินเดือนประจำจะมีการปรับเพิ่มตามโครงสร้างบริษัท ค่าบินและรายได้รวมก็มีแนวโน้มสูงขึ้นตามประสบการณ์และชั่วโมงบิน ผู้ที่มีตำแหน่งสูงขึ้นหรือได้รับมอบหมายหน้าที่เพิ่มเติม ก็อาจได้รับค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้นตามเกณฑ์ขององค์กร

ข้อมูลที่ HR การบินไทยเปิดเผยครั้งนี้ จึงช่วยไขข้อสงสัยว่า รายได้ของแอร์โฮสเตสไม่ได้มาจากเงินเดือนพื้นฐานเพียงอย่างเดียว แต่มีองค์ประกอบสำคัญคือ ค่าบินและค่าตอบแทนตามชั่วโมงบิน ซึ่งเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้รายได้รวมของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินอยู่ในระดับที่หลายคนสนใจ ขณะเดียวกันก็เป็นอาชีพที่ต้องแลกมาด้วยความรับผิดชอบสูง และต้องปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยอย่างเข้มงวดในทุกเที่ยวบิน

แหล่งข้อมูลอ้างอิง