ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM ‘จุลพันธ์’ ชู3เสา ปั้นแรงงานอาเซียน สู่เวทีโลก

ประเด็นสำคัญ

• ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM 'จุลพันธ์' ชู3เสา ปั้นแรงงานอาเซียน สู่เวทีโลก
• ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM ครั้งที่ 29 ไทยโชว์ศักยภาพประธานอาเซียนสำเร็จตามเป้า มุ่งยกระดับ 357 ล้านแรงงานสู่สากล “จุลพันธ์” ชู 3 เสา ปั้นแรงงานอาเซียน สู่เวทีโลก ดัน Digital Skills Passport เปลี่ยน “ใบรับรอง” เป็น “โอกาส” ก่อนส่ง ติมอร์-เลสเต เจ้าภาพอีก 2 ปีข้างหน้า
• 27 สิงหาคม 2569 – ที่โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพมหานคร ปิดฉากลงอย่างเป็นทางการและสมเกียรติ สำหรับการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 และการประชุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือ ALMM ซึ่งประเทศไทยได้รับเกียรติเป็นเจ้าภาพจัดประชุมขึ้นภายใต้แนวคิดหลัก “การพัฒนาทุนมนุษย์อาเซียน : การรับรองทักษะฝีมือสู่การยอมรับในระดับสากล”

ข้อมูลที่ยืนยันแล้ว

✓ ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM ‘จุลพันธ์’ ชู3เสา ปั้นแรงงานอาเซียน สู่เวทีโลก (70%)

รายละเอียด

ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM 'จุลพันธ์' ชู3เสา ปั...

ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM 'จุลพันธ์' ชู3เสา ปั้นแรงงานอาเซียน สู่เวทีโลก

ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM ครั้งที่ 29 ไทยโชว์ศักยภาพประธานอาเซียนสำเร็จตามเป้า มุ่งยกระดับ 357 ล้านแรงงานสู่สากล “จุลพันธ์” ชู 3 เสา ปั้นแรงงานอาเซียน สู่เวทีโลก ดัน Digital Skills Passport เปลี่ยน “ใบรับรอง” เป็น “โอกาส” ก่อนส่ง ติมอร์-เลสเต เจ้าภาพอีก 2 ปีข้างหน้า

27 สิงหาคม 2569 – ที่โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพมหานคร ปิดฉากลงอย่างเป็นทางการและสมเกียรติ สำหรับการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 และการประชุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือ ALMM ซึ่งประเทศไทยได้รับเกียรติเป็นเจ้าภาพจัดประชุมขึ้นภายใต้แนวคิดหลัก “การพัฒนาทุนมนุษย์อาเซียน : การรับรองทักษะฝีมือสู่การยอมรับในระดับสากล”

โดยมีผู้แทนระดับสูง รัฐมนตรีแรงงาน เจ้าหน้าที่อาวุโสจาก 11 ประเทศสมาชิกอาเซียน ประเทศคู่เจรจาบวกสาม (จีน เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น) ตลอดจนผู้นำองค์กรระหว่างประเทศระดับโลก เข้าร่วมหารืออย่างพร้อมเพรียง ณ โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพฯ

นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แถลงผลการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 (ALMM) และการประชุมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งประเทศไทยเป็นเจ้าภาพ ภายใต้หัวข้อ “การพัฒนาทุนมนุษย์อาเซียน: การรับรองทักษะฝีมือสู่การยอมรับในระดับสากล”

โดยการประชุมมุ่งผลักดันความร่วมมือด้านแรงงานของประเทศสมาชิกอาเซียน โดยเฉพาะการยกระดับและรับรองทักษะฝีมือแรงงานให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล รองรับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานและเทคโนโลยี พร้อมสร้างโอกาสในการเคลื่อนย้ายแรงงานและเข้าถึงงานที่มีคุณค่าและรายได้ที่ดีขึ้น

นายจุลพันธ์ กล่าวว่า สำหรับเราเรื่องแรงงานไม่ใช่เพียงเรื่องของตัวเลข แต่คือเรื่องของคนกว่า 357 ล้านคนในอาเซียน ที่เป็นคนในกลุ่มแรงงานทั้ง 11 ประเทศ ที่จะต้องมีโอกาสในการมีงานทำ มีรายได้ที่ดีขึ้น ได้รับการยอมรับ นี่คือหลักประกันว่าไม่ว่าโลกการทำงานจะเปลี่ยนแปลงไป

อย่างไรก็ตาม แรงงานของเราจะต้องไม่ถูกละเลยและละทิ้งไว้ข้างหลัง ALMM ครั้งนี้ ไม่ได้พูดถึงอนาคต แต่กำลังออกแบบอนาคตของแรงงานเอเชีย โลกของการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง 3 อย่างหลักๆ ที่สำคัญ คือ

1.การเปลี่ยนแปลงไปสู่เทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI) 2.เปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจสีเขียว 3.การเปลี่ยนผ่านเข้าสู่สังคมสูงวัย ทั้ง 3 เรื่องนี้กำลังเปลี่ยนแปลงทั้งตำแหน่งงานและรูปแบบการจ้างงาน ทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการ ดังนั้น คำถามสำคัญในครั้งนี้จึงไม่ใช่เพียงแค่ว่าแรงงานอาเซียนมีทักษะเพียงพอหรือไม่ แต่คือจะทำอย่างไรให้ทักษะแรงงานของอาเซียนได้รับการยอมรับและเปลี่ยนทักษะนั้นให้เป็นโอกาสทางเศรษฐกิจกับพี่น้องแรงงานได้จริง นี่คือหัวใจการประชุม ALMM ครั้งที่ 29 ในครั้งนี้

“ผลสำเร็จที่สำคัญ คือ การผลักดันเรื่องการรับรองทักษะฝีมือแรงงานสู่การยอมรับในระดับสากล ประเทศไทยให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการสร้างระบบการรับรองทักษะที่เทียบเคียงได้ นำไปสู่การยอมรับร่วมกันมากขึ้น ทั้งในระดับภูมิภาคและระดับสากล เพราะเราเชื่อว่าทักษะที่ดีไม่ควรถูกจำกัดด้วยเขตพรมแดน แรงงานที่มีความสามารถควรจะสามารถนำทักษะแรงงานของตนไปต่อยอดโอกาสทำงานได้มากขึ้น ที่ใดก็ตามในโลก” นายจุลพันธ์ กล่าว

นายจุลพันธ์ กล่าวว่า ซึ่งจะเดินหน้าผ่าน 3 เสา คือ 1.พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้ทันกับความต้องการของตลอดแรงงาน ไม่ใช่ฝึกเพื่อให้ผ่านหลักสูตรเท่านั้นแต่ต้องฝึกเพื่อทำงานได้จริงและมีรายได้ที่เพิ่มขึ้นจริง 2.ยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานและสร้างการเทียบเคียงมาตรฐานเพื่อให้ทักษะของแรงงานอาเซียนได้รับความเชื่อมั่นมากขึ้นในตลาดแรงงานโลก 3.ใช้ศูนย์ความเป็นเลิศเฉพาะทางของประเทศสมาชิกเป็นกลไกในการพัฒนาทักษะ การฝึกอบรม การทดสอบมาตรฐาน และการสร้างนวัตกรรมกำลังคน สำหรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต

“การเปลี่ยนจากเรื่องของใบรับรองทั่วไปเป็นสิ่งที่เรียกว่า ดิจิทัลสกิล พาสปอร์ต (Digital Skills Passport หรือ DSP) เป็นอีกหนึ่งผลลัพธ์ที่สำคัญ คือการเห็นชอบแนวทางนำร่องของอาเซียนมาใช้เพื่อนำทักษะของแรงงานสามารถเชื่อมโยงและตรวจสอบได้ ในรูปแบบดิจิทัล ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของประวัติการฝึกอบรมความสามารถหรือการรับรองทักษะ ซึ่งสิ่งนี้จะช่วยให้การเคลื่อนย้ายแรงงานในอาเซียนมีความเป็นระบบ โปร่งใส และเป็นธรรมมากขึ้น เราต้องทำให้แรงงานสามารถพกพาทักษะที่มี ไม่ว่าจะไปทำงานอยู่ในภูมิภาคใด นี่คือการสร้างสกิลที่ตอบโจทย์แรงงานยุคใหม่ คือการเคลื่อนย้ายของทักษะ” นายจุลพันธ์ กล่าว

นายจุลพันธ์ กล่าวว่า เรื่องต่อมา คือ AI ต้องสร้างโอกาสไม่ใช่ความเหลื่อมล้ำ เป็นอีกประเด็นที่เราให้ความสำคัญ คือ การสร้างโครงในเรื่องของการกำกับดูแลด้าน AI ประเทศไทยเราเห็นว่า AI กำลังเปลี่ยนโลกการทำงานอย่างรวดเร็ว จึงต้องสร้างแรงงานให้มีความพร้อมกับทักษะของ AI ขณะเดียวกันก็ต้องดูแลผลกระทบที่จะเกิดขึ้นอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะแรงงานรุ่นใหม่และผู้ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน

“เราไม่ต้องการให้คนรุ่นใหม่เป็นเพียงผู้ใช้เทคโนโลยีแต่ต้องสามารถเป็นผู้สร้างคุณค่าจากเทคโนโลยีที่เข้ามาได้ ดังนั้น การพัฒนาทักษะสำหรับอุตสาหากรรมแห่งอนาคต เช่น ยานยนต์ไฟฟ้า (EV), ศูนย์ข้อมูล (Data Center) และเทคโนโลยี AI จะต้องเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่เราต้องไปเร่งดำเนินการ” นายจุลพันธ์ กล่าว

นายจุลพันธ์ กล่าวว่า จะเปลี่ยนเรื่อง KPI จากการฝึกได้กี่คน เป็นคนได้งานและมีรายได้เพิ่มขึ้นเท่าไหร่ อยากเน้นย้ำเรื่องนี้เป็นพิเศษ กระทรวงแรงงานกำลังปรับวิธีคิดในการวัดความสำเร็จของการพัฒนาทักษะ ซึ่งจะไม่วัดแบบเดิมที่บอกว่าเราฝึกได้กี่คน แต่ต้องถามว่าหลังจากฝึกแล้วเขาได้งานหรือไม่ สามารถมีรายได้ที่เพิ่มขึ้นจริงหรือไม่ ครอบครัวมีชีวิตคุณภาพความเป็นอยู่ดีขึ้นอย่างจับต้องได้จริงหรือไม่ นี่จึงเป็นสิ่งที่ต้องมาปรับในเรื่องของเป้าหมายและการวัดผลของกระทรวง

แม้กระทั่งเรื่องแรงงานข้ามชาติต้องบริหารจัดการด้วยความร่วมมือและความเป็นธรรม ในช่วงการประชุมครั้งนี้ประเทศไทยได้หารือแบบทวิภาคีกับหลายประเทศ ไม่ว่าจะเป็นกัมพูชา มาเลเซีย เมียนมาร์ เราหารืออย่างตรงไปตรงมาในประเด็นการบริหารจัดการด้านแรงงานข้ามชาติ การคุ้มครองสิทธิและการสร้างระบบที่เกิดประโยชน์กับทุกฝ่าย ประเทศไทยเชื่อว่าระบบแรงงานที่ดีต้องคุ้มครองทั้งแรงงาน นายจ้าง และเศรษฐกิจของประเทศ ความร่วมมือระหว่างประเทศจึงเป็นหัวใจสำคัญในการที่จะทำให้ตลาดแรงงานมีระเบียบ ปลอดภัย และเป็นธรรมสำหรับทุกคน

ทั้งนี้ สิ่งที่ประเทศไทยจะทำต่อจากนี้ การประชุม ALMM ครั้งที่ 29 ไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่คือจุดเริ่มต้นของการลงมือทำ เราจะเดินหน้าในการขับเคลื่อนผลลัพธ์การประชุมอย่างต่อเนื่องตลอดวาระการดำรงตำแหน่ง 2 ปี จะทำงานร่วมกับประเทศสมาชิกในอาเซียนเพื่อผลักดันเรื่องการยกระดับมาตรฐานและการรับรองทักษะการพัฒนาอาเซียนดิจิทัลสกิลไปจนถึงการสร้างระบบตลาดแรงงานที่มีการจ้างงานอย่างมีคุณค่า รายได้ที่ดีและความคุ้มครองที่เหมาะสม

โจรแสบอ้างเป็นหมอนวด ตีสนิทแม่ชี วัดชื่อดัง ฉกเงิน 2 แสนกว่าหนีลอยนวล

ช้างป่า วิ่งไล่หนุ่มวัย38 ล่อไปอีกทางให้เมียรอด ก่อนถูกเหยียบเสียชีวิต

เจ้าของร้านข้าวมันไก่ ปัดส่งคนมารุมทำร้าย ลูกจ้างชาวลาว ยันไม่รู้จักคนก่อเหตุ

ชาวนอร์เวย์แห่วางดอกไม้ “ส่งความห่วงใย” หลังพระอาการคิงฮารัลด์อยู่ในขั้นวิกฤต

อาลัยนักร้องหนุ่ม ผู้เข้าประกวดเวทีดัง สุดเศร้าเปิดโพสต์เห็นภาพสุดท้ายสลดใจ

กรมอุตุฯ ประกาศฉบับที่ 4 ฝนตกหนักถึงหนักมาก เตือน ฝนเพิ่มขึ้น

สภาพอากาศวันนี้ กรมอุตุฯ เปิดชื่อ 28 จังหวัด เตือน มรสุม ฝนตกหนัก

เชลซีเปิดบ้านอัดลูตัน ผ่านเข้ารอบสามไปเจอลีดส์ คาราบาว คัพ

เจมี คาร์ราเกอร์ เสี่ยงกลายเป็นบุคคลล้มละลาย เหตุค้างชำระภาษีก้อนโต

"เต้ อาชีวะ" นำกลุ่มไทยไม่ทน ล่อซื้อจับกุมแก๊งต่างด้าวขายไอติม อึ้ง พบตั๋วจ่ายส่วยเพียบ

ระดมกว่า 100 ชีวิตค้นหา สาวเปลือยกาย วิ่งหายเข้าป่าชุมชน

แหล่งข้อมูลอ้างอิง